新聞稿及媒體報道

隊號8006，今天 (2月24日) 以11小時38分鐘率先完成樂施毅行者，其隊員包括曾福祥、黃浩聰、胡文津、楊志成，破近年(2009年1起)香港隊記錄。而隊號8004則以12小時1分鐘第二名衝線，隊員包括Jeff Campbell、Eszter Csillag、Ryan Whelan、向付召。 黃浩聰表示：「今日天氣熱，以11小時38分鐘已經是超水準發揮，我們目標本身是想做華人的時間記錄，感覺已經好完美、好滿足。」他又表示，自己已經是第八次參加樂施毅行者，之前未曾首名衝線，感覺「這是可遇不可求，最重要是有好的隊友，大家互相支持。」 樂施會董事會主席張玉堂、樂施會總裁曾迦慧、活動首席贊助代表友邦香港及澳門市場及業務策劃總監蔡明雄在終點迎接首名衝線隊伍。 2018年之首隊衝線時間為11小時53分。而大會的全隊最快記錄是2013年創造的10小時58分（海外隊伍記錄）。 「樂施毅行者2022」共有近400隊、約1,600位健兒參與。四人一隊的參加者需於48小時內橫越100公里麥理浩徑及其接續路段。活動起點為西貢北潭涌，終點設於元朗保良局賽馬會大棠渡假村。樂施毅行者是本港大型的團隊遠足籌款活動，籌得款項全數將用於樂施會的各項扶貧發展、救災及倡議工作，為香港和世界各地的貧窮人改善生活。 有關活動詳情，請瀏覽樂施毅行者網站：www.oxfamtrailwalker.org.hk 或樂施毅行者Facebook專頁：www.facebook.com/oxfamtrailwalkerhk 1 終點站於2009年由屯門遷往元朗，新路線比以往長，因此大會由2009年起重新計算速度記錄 關於樂施會： 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 關於「AIA Vitality 健康程式」： 「AIA Vitality健康程式」是一項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵客戶投入健康生活。透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享更多保費折扣或額外保障，以及豐富獎賞。「AIA Vitality 健康程式」提供不同優惠，如欲瞭解詳情，請瀏覽aia.com.hk/aiavitality。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan (enquiries in Chinese) 樂施會傳訊幹事 電話：(852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk 黃浩研Samantha Wong (enquiries in English) 樂施會高級傳訊幹事 電話：(852) 3120 5281 電郵：samantha.wong@oxfam.org.hk

隊號8006，今天 (2月24日) 以11小時38分鐘率先完成樂施毅行者，其隊員包括曾福祥、黃浩聰、胡文津、楊志成，破近年(2009年1起)香港隊記錄。而隊號8004則以12小時1分鐘第二名衝線，隊員包括Jeff Campbell、Eszter Csillag、Ryan Whelan、向付召。 黃浩聰表示：「今日天氣熱，以11小時38分鐘已經是超水準發揮，我們目標本身是想做華人的時間記錄，感覺已經好完美、好滿足。」他又表示，自己已經是第八次參加樂施毅行者，之前未曾首名衝線，感覺「這是可遇不可求，最重要是有好的隊友，大家互相支持。」 樂施會董事會主席張玉堂、樂施會總裁曾迦慧、活動首席贊助代表友邦香港及澳門市場及業務策劃總監蔡明雄在終點迎接首名衝線隊伍。 2018年之首隊衝線時間為11小時53分。而大會的全隊最快記錄是2013年創造的10小時58分（海外隊伍記錄）。 「樂施毅行者2022」共有近400隊、約1,600位健兒參與。四人一隊的參加者需於48小時內橫越100公里麥理浩徑及其接續路段。活動起點為西貢北潭涌，終點設於元朗保良局賽馬會大棠渡假村。樂施毅行者是本港大型的團隊遠足籌款活動，籌得款項全數將用於樂施會的各項扶貧發展、救災及倡議工作，為香港和世界各地的貧窮人改善生活。 有關活動詳情，請瀏覽樂施毅行者網站：www.oxfamtrailwalker.org.hk 或樂施毅行者Facebook專頁：www.facebook.com/oxfamtrailwalkerhk 1 終點站於2009年由屯門遷往元朗，新路線比以往長，因此大會由2009年起重新計算速度記錄 關於樂施會： 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 關於「AIA Vitality 健康程式」： 「AIA Vitality健康程式」是一項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵客戶投入健康生活。透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享更多保費折扣或額外保障，以及豐富獎賞。「AIA Vitality 健康程式」提供不同優惠，如欲瞭解詳情，請瀏覽aia.com.hk/aiavitality。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan (enquiries in Chinese) 樂施會傳訊幹事 電話：(852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk 黃浩研Samantha Wong (enquiries in English) 樂施會高級傳訊幹事 電話：(852) 3120 5281 電郵：samantha.wong@oxfam.org.hk

樂施會今日舉行「生活工資研究發佈會」，並推出《生活工資約章》，鼓勵僱主向僱員支付較最低工資高的「生活工資」，既保障僱員及其家人的生活需要，亦鼓勵更多人投入或重投勞動市場，解決疫後勞動力不足的問題。 目前參與《生活工資約章》的僱主，除了樂施會外，還包括（排名不分先後）：年利達律師事務所（Linklaters）、KPMG、Burberry、Fresh Accounting、Asia Pacific Soccer Schools、幸福醫藥及香港科技大學。 「生活工資」意謂一名僱員所領取的工資，足以讓他及其家庭成員過具體面的生活。除了解決基本生活所需外，還包括具均衡營養的飲食、合理的住屋空間、適當的社交生活、基本的學習及醫療需要等，同時亦包括應付突發事件的儲備，以確保基層家庭具向上流動的機會。樂施會將每年按甲類消費物價指數調整生活工資水平，2023年建議水平為每小時不低於60.1元。 樂施會總裁曾迦慧表示：「在香港，最低工資的釐定並沒有完全考慮僱員全面的基本生活需要，因此水平偏低。樂施會於2018年發表全港首份香港生活工資研究報告，從一個以人為本的視角來看待工資水平，計算出一個足以應付家庭日常生活需要的『生活工資』，改善貧窮及改善勞工的尊嚴。」 樂施會同日亦發表《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，參照統計處數據，指出本港約有86萬基層工友，時薪低於樂施會建議的生活工資水平，佔整體僱員人口超過30%；這批工友主要從事零售業、餐飲業以及物業管理、保安及潔淨業。工資中位數水平分別是$55（零售業），$55（餐飲業）以及$48.7（物業管理、保安及潔淨業）。 樂施會亦以分層比例抽樣方式，按上述三個行業選取受訪公司，合共訪問170名基層工友，時薪高於或低於生活工資的比例約各佔一半。近87%受訪者表示食物開支的負擔最為沉重，其次為住屋；逾七成受訪者認爲落實生活工資有助他們改善整體生活，亦可提升他們對公司的歸屬感，激勵工作表現，更投入工作。 香港科技大學是其中一間參與《生活工資約章》的僱主，主動給予外判清潔工生活工資及其他窩心福利（如節慶禮物、員工派對等）。香港科技大學可持續發展及零碳辦公室處長博浩德表示：「生活工資從財務上顯示我們對員工的尊重。推行生活工資後，你可以從校園的整潔度，以及工友們的表現和笑臉中看到，他們對於在科大工作感到自豪。這數年間的變化，對我們、員工和承包商都是『三贏』。」 樂施會認爲社會各界別對成功推動生活工資，都有着重要的角色。在企業方面，樂施會鼓勵有能力的僱主參與《生活工資約章》，給予僱員生活工資；國際勞工組織的研究報告亦指出，生活工資有助降低僱員流失率，甚至令原本不在勞動市場的人重投市場，減輕企業難請人的風險，亦可保障僱員及其家人的生活需要，達致雙贏局面。 政府作為全港最大僱主，應帶頭於外判工薪酬機制中推行生活工資，作為良好示範，並推廣生活工資至其他公營部門以及公共事業。 現時，單靠團體或部分企業的推廣力度有限。樂施會建議政府在推行最低工資時，亦應同時推廣生活工資，並鼓勵有能力的僱主推動生活工資，讓香港發展成爲關心基層員工的社會。 《生活工資約章》（英文版）已上載至樂施會網頁供查閱，網址：https://bit.ly/3LfaTui。如僱主有意參與《生活工資約章》，可聯絡樂施會，電郵：livingwage@oxfam.org.hk，直線電話：(852) 3120 5292（陳小姐）。 由樂施會製作、有關生活工資的影片已上載至：https://youtu.be/7rKJuIEaJuU，影片包含香港科技大學的校方及清潔外判公司代表，及清潔工分享。 – 完 – 關於樂施會 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan 樂施會高級傳訊幹事 電話：(+852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk

樂施會今日舉行「生活工資研究發佈會」，並推出《生活工資約章》，鼓勵僱主向僱員支付較最低工資高的「生活工資」，既保障僱員及其家人的生活需要，亦鼓勵更多人投入或重投勞動市場，解決疫後勞動力不足的問題。 目前參與《生活工資約章》的僱主，除了樂施會外，還包括（排名不分先後）：年利達律師事務所（Linklaters）、KPMG、Burberry、Fresh Accounting、Asia Pacific Soccer Schools、幸福醫藥及香港科技大學。 「生活工資」意謂一名僱員所領取的工資，足以讓他及其家庭成員過具體面的生活。除了解決基本生活所需外，還包括具均衡營養的飲食、合理的住屋空間、適當的社交生活、基本的學習及醫療需要等，同時亦包括應付突發事件的儲備，以確保基層家庭具向上流動的機會。樂施會將每年按甲類消費物價指數調整生活工資水平，2023年建議水平為每小時不低於60.1元。 樂施會總裁曾迦慧表示：「在香港，最低工資的釐定並沒有完全考慮僱員全面的基本生活需要，因此水平偏低。樂施會於2018年發表全港首份香港生活工資研究報告，從一個以人為本的視角來看待工資水平，計算出一個足以應付家庭日常生活需要的『生活工資』，改善貧窮及改善勞工的尊嚴。」 樂施會同日亦發表《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，參照統計處數據，指出本港約有86萬基層工友，時薪低於樂施會建議的生活工資水平，佔整體僱員人口超過30%；這批工友主要從事零售業、餐飲業以及物業管理、保安及潔淨業。工資中位數水平分別是$55（零售業），$55（餐飲業）以及$48.7（物業管理、保安及潔淨業）。 樂施會亦以分層比例抽樣方式，按上述三個行業選取受訪公司，合共訪問170名基層工友，時薪高於或低於生活工資的比例約各佔一半。近87%受訪者表示食物開支的負擔最為沉重，其次為住屋；逾七成受訪者認爲落實生活工資有助他們改善整體生活，亦可提升他們對公司的歸屬感，激勵工作表現，更投入工作。 香港科技大學是其中一間參與《生活工資約章》的僱主，主動給予外判清潔工生活工資及其他窩心福利（如節慶禮物、員工派對等）。香港科技大學可持續發展及零碳辦公室處長博浩德表示：「生活工資從財務上顯示我們對員工的尊重。推行生活工資後，你可以從校園的整潔度，以及工友們的表現和笑臉中看到，他們對於在科大工作感到自豪。這數年間的變化，對我們、員工和承包商都是『三贏』。」 樂施會認爲社會各界別對成功推動生活工資，都有着重要的角色。在企業方面，樂施會鼓勵有能力的僱主參與《生活工資約章》，給予僱員生活工資；國際勞工組織的研究報告亦指出，生活工資有助降低僱員流失率，甚至令原本不在勞動市場的人重投市場，減輕企業難請人的風險，亦可保障僱員及其家人的生活需要，達致雙贏局面。 政府作為全港最大僱主，應帶頭於外判工薪酬機制中推行生活工資，作為良好示範，並推廣生活工資至其他公營部門以及公共事業。 現時，單靠團體或部分企業的推廣力度有限。樂施會建議政府在推行最低工資時，亦應同時推廣生活工資，並鼓勵有能力的僱主推動生活工資，讓香港發展成爲關心基層員工的社會。 《生活工資約章》（英文版）已上載至樂施會網頁供查閱，網址：https://bit.ly/3LfaTui。如僱主有意參與《生活工資約章》，可聯絡樂施會，電郵：livingwage@oxfam.org.hk，直線電話：(852) 3120 5292（陳小姐）。 由樂施會製作、有關生活工資的影片已上載至：https://youtu.be/7rKJuIEaJuU，影片包含香港科技大學的校方及清潔外判公司代表，及清潔工分享。 – 完 – 關於樂施會 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan 樂施會高級傳訊幹事 電話：(+852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk

由樂施會主辦的大型遠足籌款活動「樂施毅行者」今天於西貢北潭涌舉行。樂施毅行者督導小組召集人陳智思、財政司副司長黃偉綸、活動首席贊助代表友邦香港及澳門首席客戶、策略及轉型官劉錦珠，以及大帽山茶水亭負責人江火連（蓮姐）親臨主持起步禮，為「樂施毅行者2022」鳴笛揭開序幕。 今年為樂施會第38年舉辦「樂施毅行者」實體活動，約1,600位健兒參加，準備於48小時內在元朗大棠的終點衝線，當中包括居港越野好手Jeff Campbell的隊伍（2018年樂施毅行者冠軍）、頂尖越野跑手黃浩聰的隊伍，以及由毅行先生陳國強率領的金齡隊伍等。 樂施毅行者督導小組召集人陳智思表示：「過去三年多，『樂施毅行者』跨過重重困難，終於重臨麥徑！毅行者能夠成功舉辦，對支持樂施會本地以至全球的扶貧工作極為重要。因此，我們希望再次凝聚各界力量，支持樂施毅行者『從山出發，一起扶貧』！」他續向逾1,500名義工表示謝意。 友邦香港及澳門首席客戶、策略及轉型官劉錦珠表示：「AIA很高興連續第8年以『AIA Vitality 健康程式』名義，擔任『樂施毅行者』的首席贊助機構。過去數年疫情的挑戰，令我們明白無論環境如何轉變，健康的體魄才是最重要。AIA全力支持『樂施毅行者』，是貫徹我們積極推動市民建立健康生活的理念，透過鼓勵大家多做運動，助大眾實踐『健康長久好生活』。」 「樂施毅行者」起點為西貢北潭涌，終點設於元朗保良局賽馬會大棠渡假村。約400隊參加者須於48小時內，走畢100公里麥理浩徑及其他接續路段。活動得到逾1,500名義工以及15個贊助單位的熱心支持。 「樂施毅行者」籌得款項全數將用於樂施會的各項扶貧發展、救災及倡議工作，為香港和世界各地的貧窮人改善生活。而樂施會的扶貧工作，在疫情期間亦從沒停止。在2022年，在香港及世界各地共推行327個扶貧項目，合共支援近220萬名貧窮人。 – 完 – 關於樂施毅行者： 「樂施毅行者」（舊稱「毅行者」）原本是駐港啹喀兵的訓練活動，首屆在1981年舉行，1986年樂施會應邀合辦，並首次公開讓市民參加。1997年啹喀撤離香港，樂施會接手主辦「毅行者」，自此成為本港的大型遠足籌款活動。 追蹤「樂施毅行者2022」隊伍位置：https://oxfamtrailwalkerhk.livetrail.run/ 有關活動詳情，請瀏覽「樂施毅行者」網站：www.oxfamtrailwalker.org.hk 「樂施毅行者」Facebook專頁：www.facebook.com/oxfamtrailwalkerhk 關於樂施會： 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 關於「AIA Vitality 健康程式」： 「AIA Vitality健康程式」是一項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵客戶投入健康生活。透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享更多保費折扣或額外保障，以及豐富獎賞。「AIA Vitality 健康程式」提供不同優惠，如欲瞭解詳情，請瀏覽aia.com.hk/aiavitality。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan (enquiries in Chinese) 樂施會傳訊幹事 電話：(852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk 黃浩研Samantha WONG (enquiries in English) 樂施會高級傳訊幹事 電話：(852) 3120 5281 電郵：samantha.wong@oxfam.org.hk

樂施會今日舉行「生活工資研究發佈會」，並推出《生活工資約章》，鼓勵僱主向僱員支付較最低工資高的「生活工資」，既保障僱員及其家人的生活需要，亦鼓勵更多人投入或重投勞動市場，解決疫後勞動力不足的問題。 目前參與《生活工資約章》的僱主，除了樂施會外，還包括（排名不分先後）：年利達律師事務所（Linklaters）、KPMG、Burberry、Fresh Accounting、Asia Pacific Soccer Schools、幸福醫藥及香港科技大學。 「生活工資」意謂一名僱員所領取的工資，足以讓他及其家庭成員過具體面的生活。除了解決基本生活所需外，還包括具均衡營養的飲食、合理的住屋空間、適當的社交生活、基本的學習及醫療需要等，同時亦包括應付突發事件的儲備，以確保基層家庭具向上流動的機會。樂施會將每年按甲類消費物價指數調整生活工資水平，2023年建議水平為每小時不低於60.1元。 樂施會總裁曾迦慧表示：「在香港，最低工資的釐定並沒有完全考慮僱員全面的基本生活需要，因此水平偏低。樂施會於2018年發表全港首份香港生活工資研究報告，從一個以人為本的視角來看待工資水平，計算出一個足以應付家庭日常生活需要的『生活工資』，改善貧窮及改善勞工的尊嚴。」 樂施會同日亦發表《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，參照統計處數據，指出本港約有86萬基層工友，時薪低於樂施會建議的生活工資水平，佔整體僱員人口超過30%；這批工友主要從事零售業、餐飲業以及物業管理、保安及潔淨業。工資中位數水平分別是$55（零售業），$55（餐飲業）以及$48.7（物業管理、保安及潔淨業）。 樂施會亦以分層比例抽樣方式，按上述三個行業選取受訪公司，合共訪問170名基層工友，時薪高於或低於生活工資的比例約各佔一半。近87%受訪者表示食物開支的負擔最為沉重，其次為住屋；逾七成受訪者認爲落實生活工資有助他們改善整體生活，亦可提升他們對公司的歸屬感，激勵工作表現，更投入工作。 香港科技大學是其中一間參與《生活工資約章》的僱主，主動給予外判清潔工生活工資及其他窩心福利（如節慶禮物、員工派對等）。香港科技大學可持續發展及零碳辦公室處長博浩德表示：「生活工資從財務上顯示我們對員工的尊重。推行生活工資後，你可以從校園的整潔度，以及工友們的表現和笑臉中看到，他們對於在科大工作感到自豪。這數年間的變化，對我們、員工和承包商都是『三贏』。」 樂施會認爲社會各界別對成功推動生活工資，都有着重要的角色。在企業方面，樂施會鼓勵有能力的僱主參與《生活工資約章》，給予僱員生活工資；國際勞工組織的研究報告亦指出，生活工資有助降低僱員流失率，甚至令原本不在勞動市場的人重投市場，減輕企業難請人的風險，亦可保障僱員及其家人的生活需要，達致雙贏局面。 政府作為全港最大僱主，應帶頭於外判工薪酬機制中推行生活工資，作為良好示範，並推廣生活工資至其他公營部門以及公共事業。 現時，單靠團體或部分企業的推廣力度有限。樂施會建議政府在推行最低工資時，亦應同時推廣生活工資，並鼓勵有能力的僱主推動生活工資，讓香港發展成爲關心基層員工的社會。 《生活工資約章》（英文版）已上載至樂施會網頁供查閱，網址：https://bit.ly/3LfaTui。如僱主有意參與《生活工資約章》，可聯絡樂施會，電郵：livingwage@oxfam.org.hk，直線電話：(852) 3120 5292（陳小姐）。 由樂施會製作、有關生活工資的影片已上載至：https://youtu.be/7rKJuIEaJuU，影片包含香港科技大學的校方及清潔外判公司代表，及清潔工分享。 – 完 – 關於樂施會 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan 樂施會高級傳訊幹事 電話：(+852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk

由樂施會主辦的大型遠足籌款活動–「樂施毅行者2022」於今午(2月26日)圓滿結束。最後兩支參加隊伍(隊號0366、隊號0431)於上午9時03分抵達終點元朗大棠渡假村，以46小時3分完成了100公里路程。今年共有1,271位參加者成功走畢100公里，完成率為88.3%。 「樂施毅行者2022」圓滿閉幕，樂施會籌款及傳訊總監王灝鳴表示：「闊別三年，『樂施毅行者』跨過重重困難，終於順利完成！每一隊走畢全程的樂施毅行者，其團結和堅毅的精神，正是對抗貧窮的重要力量。各位毅行者們的每一個腳步，都支持著樂施會扶貧工作，為更多貧窮人改善生活。」 「樂施毅行者2022」共有近400隊、約1,600位健兒參與。四人一隊的參加者需於48小時內橫越100公里麥理浩徑及其接續路段。活動起點為西貢北潭涌，終點設於元朗保良局賽馬會大棠渡假村。 樂施毅行者是全港最大型的團隊遠足籌款活動，籌得款項全數將用於樂施會的各項扶貧發展、救災及倡議工作，為香港和世界各地的貧窮人改善生活。「樂施毅行者2023」訂於11月24至26日舉行。 關於樂施毅行者： 「樂施毅行者」（舊稱「毅行者」）原本是駐港啹喀兵的訓練活動，首屆在1981年舉行，1986年樂施會應邀合辦，並首次公開讓市民參加。1997年啹喀撤離香港，樂施會接手主辦「毅行者」，自此成為本港的大型遠足籌款活動。 有關活動詳情，請瀏覽「樂施毅行者」網站：www.oxfamtrailwalker.org.hk 「樂施毅行者」Facebook專頁：www.facebook.com/oxfamtrailwalkerhk 關於樂施會： 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 關於「AIA Vitality 健康程式」： 「AIA Vitality健康程式」是一項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵客戶投入健康生活。透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享更多保費折扣或額外保障，以及豐富獎賞。「AIA Vitality 健康程式」提供不同優惠，如欲瞭解詳情，請瀏覽aia.com.hk/aiavitality。 傳媒查詢，請聯絡： 李柏朗Louis LI (enquiries in Chinese) 樂施會傳訊幹事 電話：(852) 3120 5201 電郵：louis.li@oxfam.org.hk 黃浩研Samantha Wong (enquiries in English) 樂施會高級傳訊幹事 電話：(852) 3120 5281 電郵：samantha.wong@oxfam.org.hk

由樂施會主辦的大型遠足籌款活動「樂施毅行者」今天於西貢北潭涌舉行。樂施毅行者督導小組召集人陳智思、財政司副司長黃偉綸、活動首席贊助代表友邦香港及澳門首席客戶、策略及轉型官劉錦珠，以及大帽山茶水亭負責人江火連（蓮姐）親臨主持起步禮，為「樂施毅行者2022」鳴笛揭開序幕。 今年為樂施會第38年舉辦「樂施毅行者」實體活動，約1,600位健兒參加，準備於48小時內在元朗大棠的終點衝線，當中包括居港越野好手Jeff Campbell的隊伍（2018年樂施毅行者冠軍）、頂尖越野跑手黃浩聰的隊伍，以及由毅行先生陳國強率領的金齡隊伍等。 樂施毅行者督導小組召集人陳智思表示：「過去三年多，『樂施毅行者』跨過重重困難，終於重臨麥徑！毅行者能夠成功舉辦，對支持樂施會本地以至全球的扶貧工作極為重要。因此，我們希望再次凝聚各界力量，支持樂施毅行者『從山出發，一起扶貧』！」他續向逾1,500名義工表示謝意。 友邦香港及澳門首席客戶、策略及轉型官劉錦珠表示：「AIA很高興連續第8年以『AIA Vitality 健康程式』名義，擔任『樂施毅行者』的首席贊助機構。過去數年疫情的挑戰，令我們明白無論環境如何轉變，健康的體魄才是最重要。AIA全力支持『樂施毅行者』，是貫徹我們積極推動市民建立健康生活的理念，透過鼓勵大家多做運動，助大眾實踐『健康長久好生活』。」 「樂施毅行者」起點為西貢北潭涌，終點設於元朗保良局賽馬會大棠渡假村。約400隊參加者須於48小時內，走畢100公里麥理浩徑及其他接續路段。活動得到逾1,500名義工以及15個贊助單位的熱心支持。 「樂施毅行者」籌得款項全數將用於樂施會的各項扶貧發展、救災及倡議工作，為香港和世界各地的貧窮人改善生活。而樂施會的扶貧工作，在疫情期間亦從沒停止。在2022年，在香港及世界各地共推行327個扶貧項目，合共支援近220萬名貧窮人。 – 完 – 關於樂施毅行者： 「樂施毅行者」（舊稱「毅行者」）原本是駐港啹喀兵的訓練活動，首屆在1981年舉行，1986年樂施會應邀合辦，並首次公開讓市民參加。1997年啹喀撤離香港，樂施會接手主辦「毅行者」，自此成為本港的大型遠足籌款活動。 追蹤「樂施毅行者2022」隊伍位置：https://oxfamtrailwalkerhk.livetrail.run/ 有關活動詳情，請瀏覽「樂施毅行者」網站：www.oxfamtrailwalker.org.hk 「樂施毅行者」Facebook專頁：www.facebook.com/oxfamtrailwalkerhk 關於樂施會： 樂施會是國際扶貧機構，致力透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務，與大眾共建「無窮世界」。 關於「AIA Vitality 健康程式」： 「AIA Vitality健康程式」是一項反傳統保險概念的健康計劃，以獎賞鼓勵客戶投入健康生活。透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享更多保費折扣或額外保障，以及豐富獎賞。「AIA Vitality 健康程式」提供不同優惠，如欲瞭解詳情，請瀏覽aia.com.hk/aiavitality。 傳媒查詢，請聯絡： 陳敏婷 Roni Chan (enquiries in Chinese) 樂施會傳訊幹事 電話：(852) 3120 5222 電郵：roni.chan@oxfam.org.hk 黃浩研Samantha WONG (enquiries in English) 樂施會高級傳訊幹事 電話：(852) 3120 5281 電郵：samantha.wong@oxfam.org.hk